SSK VE BAĞ-KUR EMEKLİLİK HESAPLAMA
• En Erken Nereden ve Nasıl Emekli Olacağınızın Tespiti • SSK ve Bağ-kur Emeklilik Başvuruları • Emeklilik Hesaplama • Hizmetimiz Ücretlidir.
SSK ve Bağ-kur Sorularınız İçin Yazın: 

Emeklilik Tarihinizi Hesaplatmak için tıklayın
SGK Hizmet Birleştirme İşlemleri hakkında bilgi için tıklayın
SSK ve Bağ-kur Emeklilik Başvurularınız için tıklayın
Bağ-kur Hizmet ve Prim Borcu Sorunlarınız için tıklayın
Askerlik Borçlanmasıyla Erken Emeklilik Hesabı için tıklayın
Çözemediğiniz Her Türlü SSK ve Bağ-kur Sorunları için 
tıklayın

14 Kasım 2012 Çarşamba

Kıdem tazminatı hakkındaki tüm detaylar için tıklayın

KIDEM TAZMİNATI HABERLERİ

1 günlük kıdem tazminatı

  1. Kıdem tazminatından yararlanmak için bir yılı doldurmak gerekecek mi?

10 soruda kıdem tazminatı fonu

  1. İşte Kıdem tazminatında merak edilen 10 soru ve cevapları

10 soruda kıdem tazminatı sistemi

  1. İşte Kıdem tazminatında merak edilen 10 soru ve cevapları

10 soruda yeni kıdem tazminatı uygulaması

  1. İşte Kıdem tazminatında merak edilen 10 soru ve cevapları

10 yıllık zamanaşımı süresi

  1. İşimden 1988 yılında kendi isteğim ile istifa ettim geçmişe dönük kıdem tazminatı alma hakkım olur mu?

15 yıl 3600 günüm doldu

  1. 15 yıllık sigortalılık süresi ve 3600 günüm doldu kıdem tazminatı alıp başka iş yerinde çalışabilir miyim?

15 yıl sigortalılık süresi

  1. 15 yıl sigortalılık süreniz ve 3600 gününüz tamam olduğuna göre kıdem tazminatınızı alarak işten ayrılma hakkına sahipsiniz
  2. Emeklilik yaşını dolduramayanlar nasıl kıdem tazminatı alarak işinden ayrılabiliyor?
  3. Prim ve süre şartını sağladığından kıdem tazminatı alarak işinizden ayrılabilirsiniz

15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 günle kıdem tazminatı

  1. 4500 prim günüm var işten Kıdem tazminatını alarak ayrılabilir miyim?
  2. Kıdem tazminatı yasası çıkarsa 3600 gününü dolduran yine tazminatını alabilecek mi?

3600 gün prim ödeme

  1. 15 yıl sigortalılık süreniz ve 3600 gününüz tamam olduğuna göre kıdem tazminatınızı alarak işten ayrılma hakkına sahipsiniz
  2. Emeklilik yaşını dolduramayanlar nasıl kıdem tazminatı alarak işinden ayrılabiliyor?
  3. Prim ve süre şartını sağladığından kıdem tazminatı alarak işinizden ayrılabilirsiniz

3600 günle kıdem tazminatı alabilme şartları

  1. 15 yıllık sigortalılık süresi ve 3600 günle kıdem tazminatında 18 yaş kuralı

4632 sayılı Kanun

  1. Kıdem tazminatı kalkıyor mu?

4857 sayılı İş Kanunu

  1. İstifa edene, ev alana kıdem tazminatı!

5953 sayılı Basın Mesleğinde Çalışanlar

  1. İstifa edene, ev alana kıdem tazminatı!

854 sayılı Deniz İş Kanunu

  1. İstifa edene, ev alana kıdem tazminatı!

Askerlik Nedeniyle Alınan Kıdem Tazminatı

  1. Askerlik Nedeniyle Alınan Kıdem Tazminatının Yıllık İzin Hakkına Etkisi Nedir?

Aylık Prim ve Hizmet Belgesi

  1. Kıdem tazminatı hangi tutar üzerinden kesilecek?

Birden fazla işyerinde çalışanların kıdem tazminatı

  1. İşçi, iş değiştirdiğinde kıdem tazminatı hesabı değişecek mi?

Bireysel kıdem hesabındaki birikimler

  1. Kıdem tazminatı nerelerde değerlendirilecek?

Bireysel kıdem tazminatı hesabı

  1. Kıdem tazminatı almanın koşulları değişiyor mu?

Emeklilik

  1. İstifa edersem kıdem tazminatımı nakit olarak alabilir miyim?

Emeklilik Gözetim Merkezi

  1. Kıdem tazminatı hangi tutar üzerinden kesilecek?
  2. Kıdem tazminatında bardağın dolu ve boş tarafları

Emeklilik halinde kıdem tazminatı

  1. Ali Tezel: Kıdem Tazminatı Fonu parayı yarıya indiriyor

Ev Alanlara Tazminatın Yarısının Ödeneceği

  1. Kıdem tazminatında bardağın dolu ve boş tarafları

Evin işe uzak olması

  1. Evim işime uzak gerekçesiyle işten kıdem tazminatı alarak ayrılmak mümkün mü?

Evlilik

  1. İstifa edersem kıdem tazminatımı nakit olarak alabilir miyim?

Evlilik Nedeniyle Kıdem Tazminatı Alma

  1. Evlilik Nedeniyle Kıdem Tazminatı Alma Uygulaması

Evlilik Nedeniyle İşten Ayrılan Kadın İşçi

  1. Evlilik Nedeniyle Kıdem Tazminatı Alma Uygulaması

Evlilik gerekçesiyle işten tazminatlı olarak ayrılma

  1. Evlilik Nedeniyle Kıdem Tazminatı Alma Uygulaması

Hak kaybı Sona Eriyor

  1. Kıdem tazminatında bardağın dolu ve boş tarafları

Herkese Kıdem Tazminatı

  1. Kıdem tazminatında bardağın dolu ve boş tarafları

Kazanılmış haklar

  1. Kıdem tazminatı yasası çıkarsa kıdem tazminatımı nasıl alabilirim?

Kendi isteği ile ayrılan kıdem tazminatı alamaz

  1. İşimden 1988 yılında kendi isteğim ile istifa ettim geçmişe dönük kıdem tazminatı alma hakkım olur mu?

Kurumsal şirket

  1. 4500 prim günüm var işten Kıdem tazminatını alarak ayrılabilir miyim?

Kıdem Tazminatı Fonu kurulduğunda sistem nasıl işleyecek

  1. Kıdem Tazminatı Fonu Nasıl İşleyecek?

Kıdem Tazminatı Fonu taslağı

  1. Kıdem Tazminatı Fonu en erken ne zaman yasalaşır?

Kıdem Tazminatı Yasa Tasarısı

  1. Kıdem tazminatında neden panik var?

Kıdem Tazminatında Merak Edilen Hususlar

  1. Kıdem Tazminatında Merak Edilen Hususlar

Kıdem Tazminatının Yıllık İzin Hakkına Etkisi

  1. Askerlik Nedeniyle Alınan Kıdem Tazminatının Yıllık İzin Hakkına Etkisi Nedir?

Kıdem Tazminatının kaldırılması

  1. Kıdem Tazminatı Fonu en erken ne zaman yasalaşır?

Kıdem Tazminatının İşçinin Bireysel Hesabına Yatırılması Hakkında Kanun Taslağı

  1. Yeni kıdem tazminatı düzenlemesinden çalışana kötü haber

Kıdem fonu

  1. Kıdem tazminatı fonu en çok kime yarayacak?

Kıdem prim tahakkukları

  1. Kıdem tazminatı hangi tutar üzerinden kesilecek?

Kıdem primlerinin yatırılacağı şirketin seçimi

  1. Kıdem tazminatı nerelerde değerlendirilecek?

Kıdem tavanı

  1. İstifa edene, ev alana kıdem tazminatı!

Kıdem tazminatı alabilir miyim

  1. Evim işime uzak gerekçesiyle işten kıdem tazminatı alarak ayrılmak mümkün mü?

Kıdem tazminatı alarak işten ayrılma hakkı

  1. Kıdem tazminatı yasası çıkarsa kıdem tazminatımı nasıl alabilirim?

Kıdem tazminatı almanın koşulları

  1. Kıdem tazminatı almanın koşulları değişiyor mu?

Kıdem tazminatı alıp başka iş yerinde çalışabilir miyim

  1. 15 yıllık sigortalılık süresi ve 3600 günüm doldu kıdem tazminatı alıp başka iş yerinde çalışabilir miyim?

Kıdem tazminatı fonu tartışması

  1. Kıdem tazminatı fonu tartışması

Kıdem tazminatı fonunun kurulması

  1. Kıdem tazminatı fonu tartışması

Kıdem tazminatı kalkıyor mu

  1. Kıdem tazminatı kalkıyor mu?

Kıdem tazminatı sistemi

  1. Yeni kıdem tazminatı düzenlemesinden çalışana kötü haber

Kıdem tazminatı yasası

  1. Kıdem tazminatı yasası çıkarsa 3600 gününü dolduran yine tazminatını alabilecek mi?
  2. Kıdem tazminatı yasası çıkarsa kıdem tazminatımı nasıl alabilirim?

Kıdem tazminatında eski haklar

  1. Kıdem tazminatında eski haklar ne olacak?

Kıdem tazminatında eski süreler

  1. Kıdem tazminatında eski süreler nasıl ödenir?

Kıdem tazminatında panik var

  1. Kıdem tazminatında neden panik var?

Kıdem tazminatında zaman aşımı

  1. Kıdem tazminatında zaman aşımı olacak mı?

Kıdem tazminatından yararlanma şartları

  1. Kıdem tazminatından yararlanmak için bir yılı doldurmak gerekecek mi?

Kıdem tazminatını alabilir miyim?

  1. 4500 prim günüm var işten Kıdem tazminatını alarak ayrılabilir miyim?

Kıdem tazminatını kim ödeyecek

  1. Kıdem tazminatını kim ödeyecek?

Kıdem tazminatının değerlendirilmesi

  1. Kıdem tazminatı nerelerde değerlendirilecek?

Kıdem tazminatının ödenme koşulları

  1. Kıdem tazminatı almanın koşulları değişiyor mu?

Maliye Bakanlığı Merkez Saymanlık Müdürlüğü

  1. Kıdem tazminatında zaman aşımı olacak mı?

Memurluğu kazananın kıdem tazminatı

  1. İstifa edersem kıdem tazminatımı nakit olarak alabilir miyim?

Sosyal Güvenlik Kurumu

  1. Kıdem tazminatı hangi tutar üzerinden kesilecek?

Toplu İş İlişkileri Yasa Tasarısı

  1. Kıdem Tazminatı Fonu en erken ne zaman yasalaşır?

Toplu İş İlişkileri Yasası

  1. Kıdem tazminatı tartışmaları hk.

Yaşı beklemeden emeklilik

  1. Kıdem Tazminatı Fonu en erken ne zaman yasalaşır?

Yeni Kıdem Tazminatı Taslağı

  1. Kıdem tazminatında bardağın dolu ve boş tarafları

Yeni Kıdem Tazminatı Yasa Tasarısı

  1. Kıdem tazminatında neden panik var?

Yeni kıdem tazminatı kanunu

  1. Yeni kıdem tazminatı kanunu çıktığında askere giden sigortalılar bugün olduğu gibi kıdem tazminatı alabilecek mi?

Zamanaşımına uğramış kıdem tazminatı

  1. Kıdem tazminatında zaman aşımı olacak mı?

askere giden sigortalıya kıdem tazminatı

  1. Yeni kıdem tazminatı kanunu çıktığında askere giden sigortalılar bugün olduğu gibi kıdem tazminatı alabilecek mi?

askere gitme gerekçesiyle kıdem tazminatı

  1. Yeni kıdem tazminatı kanunu çıktığında askere giden sigortalılar bugün olduğu gibi kıdem tazminatı alabilecek mi?

başka işe geçme

  1. Kıdem tazminatında bardağın dolu ve boş tarafları

bireysel emeklilik şirketleri

  1. Kıdem Tazminatı Fonu Nasıl İşleyecek?

bireysel kıdem hesabı

  1. Kıdem Tazminatı Fonu Nasıl İşleyecek?
  2. Kıdem tazminatı kalkıyor mu?
  3. Kıdem tazminatı nerelerde değerlendirilecek?
  4. Kıdem tazminatı yasası çıkarsa 3600 gününü dolduran yine tazminatını alabilecek mi?
  5. Kıdem tazminatında eski haklar ne olacak?

bireysel kıdem hesaplarının birleştirilmesi

  1. İşçi, iş değiştirdiğinde kıdem tazminatı hesabı değişecek mi?

bu sebepten işi bırakmayı düşünüyorum

  1. Evim işime uzak gerekçesiyle işten kıdem tazminatı alarak ayrılmak mümkün mü?

damga vergisi

  1. Kıdem tazminatım eksik ödenirse ne yapmam gerekir?

doğum

  1. Kıdem tazminatında bardağın dolu ve boş tarafları
  2. İstifa edenler de kıdem tazminatından yararlanacak mı?

emekli olduğu tarihte kıdem tazminatı ödenmeyenler

  1. Kıdem tazminatında eski süreler nasıl ödenir?

emekli çalışanların kıdem tazminatı

  1. Yeni düzenlemeyle kıdem ve ihbar tazminatlarımın durumu ne olacak?

emeklilik şirketleri

  1. Kıdem Tazminatı Fonu Nasıl İşleyecek?

eski koşullara göre kıdem tazminatı ödeme

  1. Kıdem tazminatında eski haklar ne olacak?

ev alana kıdem tazminatı

  1. İstifa edene, ev alana kıdem tazminatı!

ev alma gerekçesiyle işten kıdem tazminatını alarak ayrılma

  1. Bugün için ev alma gerekçesiyle işten kıdem tazminatını alarak ayrılmak mümkün mü?

ev alırken kıdem tazminatı

  1. Ali Tezel: Kıdem Tazminatı Fonu parayı yarıya indiriyor

fiilen kıdem tazminatı alabilen çalışan oranı

  1. Kıdem tazminatı fonu tartışması

geçmişe dönük kıdem tazminatı

  1. İşimden 1988 yılında kendi isteğim ile istifa ettim geçmişe dönük kıdem tazminatı alma hakkım olur mu?

ihbar tazminatı

  1. Kendi isteğimle işten ayrılırsam kıdem ve ihbar tazminatından yararlanabiliyor muyum?
  2. Yeni düzenlemeyle kıdem ve ihbar tazminatlarımın durumu ne olacak?

ihbar tazminatı ödemek zorunda kalabilirsiniz

  1. Kendi isteğimle işten ayrılırsam kıdem ve ihbar tazminatından yararlanabiliyor muyum?

indirim

  1. Kıdem tazminatını kim ödeyecek?

istifa

  1. Kıdem tazminatında bardağın dolu ve boş tarafları
  2. İstifa edenler de kıdem tazminatından yararlanacak mı?

istifa halinde kıdem tazminatı

  1. İstifa edenler de kıdem tazminatından yararlanacak mı?

iş akdinizi haklı bir nedenle fesih etme

  1. Kıdem tazminatını alabilmek için işten nasıl bir çıkış yapmak gerekiyor?

iş değiştirme ve kıdem tazminatı hesabı

  1. İşçi, iş değiştirdiğinde kıdem tazminatı hesabı değişecek mi?

işyeri evime uzak

  1. Evim işime uzak gerekçesiyle işten kıdem tazminatı alarak ayrılmak mümkün mü?

işyerinde psikolojik tacize uğrama

  1. Kıdem tazminatını alabilmek için işten nasıl bir çıkış yapmak gerekiyor?

işyerindeki ortamın sağlığınızı olumsuz etkilemesi

  1. Kıdem tazminatını alabilmek için işten nasıl bir çıkış yapmak gerekiyor?

kesinti

  1. Kıdem tazminatını kim ödeyecek?

konut alırken kıdem tazminatını çekme hakkı

  1. Kıdem tazminatı almanın koşulları değişiyor mu?

kıdem primi

  1. Kıdem Tazminatı Fonu Nasıl İşleyecek?
  2. Kıdem tazminatı almanın koşulları değişiyor mu?
  3. Kıdem tazminatı yasası çıkarsa 3600 gününü dolduran yine tazminatını alabilecek mi?
  4. Yeni düzenlemeyle kıdem ve ihbar tazminatlarımın durumu ne olacak?

kıdem primi oranı

  1. Kıdem tazminatı hangi tutar üzerinden kesilecek?

kıdem tazminatı

  1. 15 yıl sigortalılık süreniz ve 3600 gününüz tamam olduğuna göre kıdem tazminatınızı alarak işten ayrılma hakkına sahipsiniz
  2. 15 yıllık sigortalılık süresi ve 3600 günle kıdem tazminatında 18 yaş kuralı
  3. 15 yıllık sigortalılık süresi ve 3600 günüm doldu kıdem tazminatı alıp başka iş yerinde çalışabilir miyim?
  4. 4500 prim günüm var işten Kıdem tazminatını alarak ayrılabilir miyim?
  5. Ali Tezel: Kıdem Tazminatı Fonu parayı yarıya indiriyor
  6. Askerlik Nedeniyle Alınan Kıdem Tazminatının Yıllık İzin Hakkına Etkisi Nedir?
  7. Bugün için ev alma gerekçesiyle işten kıdem tazminatını alarak ayrılmak mümkün mü?
  8. Emeklilik yaşını dolduramayanlar nasıl kıdem tazminatı alarak işinden ayrılabiliyor?
  9. Evim işime uzak gerekçesiyle işten kıdem tazminatı alarak ayrılmak mümkün mü?
  10. Evlilik Nedeniyle Kıdem Tazminatı Alma Uygulaması
  11. Kendi isteğimle işten ayrılırsam kıdem ve ihbar tazminatından yararlanabiliyor muyum?
  12. Kıdem Tazminatı Fonu Nasıl İşleyecek?
  13. Kıdem Tazminatı Fonu en erken ne zaman yasalaşır?
  14. Kıdem Tazminatında Merak Edilen Hususlar
  15. Kıdem tazminatı fonu en çok kime yarayacak?
  16. Kıdem tazminatı fonu tartışması
  17. Kıdem tazminatı kalkıyor mu?
  18. Kıdem tazminatı tartışmaları hk.
  19. Kıdem tazminatı yasası çıkarsa 3600 gününü dolduran yine tazminatını alabilecek mi?
  20. Kıdem tazminatı yasası çıkarsa kıdem tazminatımı nasıl alabilirim?
  21. Kıdem tazminatım eksik ödenirse ne yapmam gerekir?
  22. Kıdem tazminatında eski süreler nasıl ödenir?
  23. Kıdem tazminatında neden panik var?
  24. Prim ve süre şartını sağladığından kıdem tazminatı alarak işinizden ayrılabilirsiniz
  25. Yeni düzenlemeyle kıdem ve ihbar tazminatlarımın durumu ne olacak?
  26. Yeni kıdem tazminatı kanunu çıktığında askere giden sigortalılar bugün olduğu gibi kıdem tazminatı alabilecek mi?
  27. İşimden 1988 yılında kendi isteğim ile istifa ettim geçmişe dönük kıdem tazminatı alma hakkım olur mu?

kıdem tazminatı alabilir yazısı

  1. 4500 prim günüm var işten Kıdem tazminatını alarak ayrılabilir miyim?
  2. Evim işime uzak gerekçesiyle işten kıdem tazminatı alarak ayrılmak mümkün mü?
  3. Kıdem tazminatı yasası çıkarsa kıdem tazminatımı nasıl alabilirim?
  4. Kıdem tazminatında neden panik var?
  5. Prim ve süre şartını sağladığından kıdem tazminatı alarak işinizden ayrılabilirsiniz

kıdem tazminatı alabilir yazısını işverene ibraz etmek

  1. Prim ve süre şartını sağladığından kıdem tazminatı alarak işinizden ayrılabilirsiniz

kıdem tazminatı fonu

  1. Ali Tezel: Kıdem Tazminatı Fonu parayı yarıya indiriyor
  2. Bugün için ev alma gerekçesiyle işten kıdem tazminatını alarak ayrılmak mümkün mü?
  3. Kıdem Tazminatı Fonu Nasıl İşleyecek?
  4. Kıdem Tazminatı Fonu en erken ne zaman yasalaşır?
  5. Kıdem tazminatı fonu en çok kime yarayacak?
  6. Kıdem tazminatı fonu tartışması
  7. Kıdem tazminatı tartışmaları hk.
  8. Kıdem tazminatı yasası çıkarsa 3600 gününü dolduran yine tazminatını alabilecek mi?
  9. Kıdem tazminatı yasası çıkarsa kıdem tazminatımı nasıl alabilirim?
  10. Kıdem tazminatında neden panik var?
  11. Yeni düzenlemeyle kıdem ve ihbar tazminatlarımın durumu ne olacak?
  12. Yeni kıdem tazminatı düzenlemesinden çalışana kötü haber
  13. Yeni kıdem tazminatı kanunu çıktığında askere giden sigortalılar bugün olduğu gibi kıdem tazminatı alabilecek mi?
  14. İşte Kıdem tazminatında merak edilen 10 soru ve cevapları

kıdem tazminatı fonu tartışmaları

  1. Kıdem tazminatı tartışmaları hk.

kıdem tazminatı güvencesi

  1. Yeni düzenlemeyle kıdem ve ihbar tazminatlarımın durumu ne olacak?

kıdem tazminatı hesaplama

  1. Kıdem tazminatım eksik ödenirse ne yapmam gerekir?

kıdem tazminatı kanunu

  1. Yeni kıdem tazminatı kanunu çıktığında askere giden sigortalılar bugün olduğu gibi kıdem tazminatı alabilecek mi?

kıdem tazminatı konusunda ruhsat verilen emeklilik şirketi

  1. Kıdem tazminatı kalkıyor mu?

kıdem tazminatı rehberi

  1. Kıdem Tazminatında Merak Edilen Hususlar

kıdem tazminatı soru cevap

  1. Kıdem Tazminatında Merak Edilen Hususlar

kıdem tazminatı sözleşmesi

  1. Kıdem tazminatı nerelerde değerlendirilecek?

kıdem tazminatında 15 yılın hesabı

  1. 15 yıllık sigortalılık süresi ve 3600 günle kıdem tazminatında 18 yaş kuralı

kıdem tazminatında 18 yaş kuralı

  1. 15 yıllık sigortalılık süresi ve 3600 günle kıdem tazminatında 18 yaş kuralı

kıdem tazminatında neler değişecek

  1. Kıdem tazminatı fonu en çok kime yarayacak?

kıdem tazminatının hesabı

  1. Kıdem tazminatında eski süreler nasıl ödenir?

kıdem tazminatının iadesi

  1. 15 yıllık sigortalılık süresi ve 3600 günüm doldu kıdem tazminatı alıp başka iş yerinde çalışabilir miyim?

kıdem tazminatının ödenme şekli

  1. Kıdem tazminatı kalkıyor mu?

kıdem tazminatının ödenmesini talep etmeyen işçi

  1. Kıdem tazminatında zaman aşımı olacak mı?

kıdem tazminatınızı alarak işten ayrılma hakkı

  1. 15 yıl sigortalılık süreniz ve 3600 gününüz tamam olduğuna göre kıdem tazminatınızı alarak işten ayrılma hakkına sahipsiniz

kıdem ve ihbar tazminatı

  1. Kendi isteğimle işten ayrılırsam kıdem ve ihbar tazminatından yararlanabiliyor muyum?
  2. Yeni düzenlemeyle kıdem ve ihbar tazminatlarımın durumu ne olacak?

kıdem ve ihbar tazminatı alamazsınız

  1. Kendi isteğimle işten ayrılırsam kıdem ve ihbar tazminatından yararlanabiliyor muyum?

memurluğa girme

  1. İstifa edenler de kıdem tazminatından yararlanacak mı?

prime esas aylık brüt kazancının yüzde dördü

  1. Kıdem tazminatı hangi tutar üzerinden kesilecek?

sigortalılık süresi ve prim şartını sağlayanların kıdem tazminatı

  1. Emeklilik yaşını dolduramayanlar nasıl kıdem tazminatı alarak işinden ayrılabiliyor?

sigortalılık süresinin başlangıç tarihi

  1. 15 yıllık sigortalılık süresi ve 3600 günle kıdem tazminatında 18 yaş kuralı

sınav kazanma

  1. İstifa edenler de kıdem tazminatından yararlanacak mı?

tayin

  1. İstifa edenler de kıdem tazminatından yararlanacak mı?

tazminat alma hakkım var mı

  1. Emeklilik yaşını dolduramayanlar nasıl kıdem tazminatı alarak işinden ayrılabiliyor?

tazminatımı alıp işten ayrılabilir miyim

  1. 15 yıl sigortalılık süreniz ve 3600 gününüz tamam olduğuna göre kıdem tazminatınızı alarak işten ayrılma hakkına sahipsiniz

yeni kıdem tazminatı uygulaması

  1. İşte Kıdem tazminatında merak edilen 10 soru ve cevapları

yıllık izin ve kıdem tazminatı

  1. Askerlik Nedeniyle Alınan Kıdem Tazminatının Yıllık İzin Hakkına Etkisi Nedir?

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına şikayet dilekçesi

  1. Kıdem tazminatım eksik ödenirse ne yapmam gerekir?

Ölüm halinde kıdem tazminatı

  1. Ali Tezel: Kıdem Tazminatı Fonu parayı yarıya indiriyor

çalışan emekliler

  1. Yeni düzenlemeyle kıdem ve ihbar tazminatlarımın durumu ne olacak?

çelişkili yazılar

  1. 4500 prim günüm var işten Kıdem tazminatını alarak ayrılabilir miyim?

İstifa edene kıdem tazminatı

  1. İstifa edene, ev alana kıdem tazminatı!

İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası

  1. Kıdem tazminatı tartışmaları hk.

İş sözleşmesinin işçi tarafından haklı nedenle feshi

  1. İstifa edersem kıdem tazminatımı nakit olarak alabilir miyim?

İş sözleşmesinin muvazzaf askerlik sebebiyle feshi

  1. İstifa edersem kıdem tazminatımı nakit olarak alabilir miyim?

İşveren cephesi

  1. Kıdem tazminatı fonu tartışması

İşverenin fazla çalışma ücretlerinizi ödememesi

  1. Kıdem tazminatını alabilmek için işten nasıl bir çıkış yapmak gerekiyor?

İşverenler

  1. Kıdem tazminatını kim ödeyecek?

İşçilerin kıdemleri

  1. Kıdem tazminatında eski süreler nasıl ödenir?

İşçinin eski hakları

  1. Kıdem tazminatında eski haklar ne olacak?

İşçinin ölümü

  1. İstifa edersem kıdem tazminatımı nakit olarak alabilir miyim?

İşçinin ücretinden kesinti olacak mı

  1. Kıdem tazminatını kim ödeyecek?

şikayet dilekçesi

  1. Kıdem tazminatım eksik ödenirse ne yapmam gerekir?
tanıtım ve tavsiye mesajı:
 
Değerli arkadaşım;

Bu e-postayı size faydalı bir siteyi duyurmak için gönderiyorum.

Sigortalı çalışıyorsanız  yeni SGK haberlerini günlük olarak yayınlayan bir site var. 

Düzenli olarak önemli gelişmeleri takip edebilirsiniz. 

İş arkadaşlarınızın önemli SGK gelişmelerinden 
haberdar olmaları için web sitemizi tavsiye ediniz. 

Ziyaret İçin Tıkla www.emeklilikhaber.com 
RSS Abone Ol www.feeds.feedburner.com/emeklilikhaber 

Related Posts Plugin for WordPress, Blogger...

Vekaletle Yeni SSK ve Bağ-kur Emeklilik Başvurularınız Yapılır

Değerli ziyaretçi; SSK ve Bağ-kur Ücretli Emeklilik Hesaplamaları ve Emeklilik Başvuruları için Hizmet veriyoruz. Emeklilik başvurusu ciddi iştir yanlış başvuru yaparak mağdur olmayın. İletişim İçin Yazın: emeklilikuzman@gmail.com

En erken nereden ve nasıl emekli olacağınızı öğrenmek ister misiniz?
Değerli ziyaretçi;
SSK ve Bağ-kur’dan en erken nasıl emekli olacağınızı öğrenmek istiyorsanız bana yazabilirsiniz.
Emeklilik hesapları basit bir konu değildir.
SSK’da işe giriş tarihinizin geriye getirilmesi, Askerlik borçlanması ve ne kadar borçlanma yapılması gerektiği, Bağ-kur’dan SSK’ya geçişBağ-kur’a bildirilmeyen vergi ve şirket ortaklığı kayıtlarınızın durumu, vergi borçlanması,doğum borçlanması, yurtdışı borçlanması,yaştan 3600 günden emeklilik, son 1260 gün şartı vb. hususlar önemli ayrıntılardır.
Bağ-kur’lunun emeklilik hesapları ise SSK’ya göre daha zordur. Konu hakkında bilgisi olmayanların mağdur ettiği bir yığın esnaf vardır.
Emeklilik hesabınızda sadece 1 aylık yanlışlık sigortalıya yaklaşık 1.000 liraya ( ödediği sigorta primi+ alamadığı emekli maaşı toplamı ) mal olmaktadır. Bırakın 1 ayı yapılan yanlış hesap ve yönlendirmelerle yıllarca emekli maaşı alamayan sigortalılar vardır. Yukarıdaki hesaba göre bu kişilerin uğradığı zararın büyüklüğü ortadadır.
En erken hangi sosyal güvenlik kurumundan emekli olacağınızı öğrenmek önemli bir bilgidir.
Sigortalılık bilgilerinizi yazıp gönderdiğinizde tarafımdan emeklilik hesabınız yapılacaktır. 
Emeklilik Sorunlarınız İçin Yazın. Hizmetimiz ücretlidir.
    Ali ÖZTÜRK Ekonomist
    Sorularınız İçin Yazın: